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1.

Q : Combien de temps faut-il pour trouver de l'aide ?

R : Notre équipe peut généralement répondre le MÊME JOUR pour évaluer vos besoins et commencer à sélectionner les candidats pour votre famille.

2.

Q : Effectuez-vous des vérifications des références de tous les candidats ?

 

R : OUI !!!! Tous nos soignants ont été interviewés et ont réussi une vérification de leurs références d'emploi ainsi que nos vérifications internes de leur expérience et de leurs qualifications.

3.

Q : Quelles sont les responsabilités de l'employeur ?

R : Les employeurs doivent payer les salaires convenus, verser les retenues à la source en temps opportun, respecter les normes du travail et offrir un lieu de travail sûr.

4.

Q : Que se passe-t-il si nous devons changer de soignant ?

R : Nous offrons une garantie de service et nous remplacerons le travailleur sans frais supplémentaires.

5.

Q : Combien cela coûte-t-il ?

R : Le salaire d'un prestataire de soins à domicile typique varie d'environ 13 $ à 22 $ de l'heure, en fonction de l'expérience, des restrictions du permis de travail et d'autres facteurs.

 

Ceci est sujet à changement. Depuis que vous devenez employeur, le prestataire de soins est payé directement par vous.

6.

Q : Quels sont les frais d'agence ?

R : Nous facturons des frais de placement si vous engagez un prestataire de soins que nous vous avons recommandé. Nos frais sont conçus pour refléter un placement à temps plein ou partiel, ainsi que des soins temporaires ou d'urgence, et varient de 150 $ à 950 $.

7.

Q : Comment pouvons-nous embaucher un soignant à l’étranger ?

R : Nos avocats aident nos clients à naviguer dans le processus complexe d'embauche de soignants à l'extérieur du Canada depuis plus de 20 ans. Veuillez nous appeler pour une consultation complémentaire.

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